Infirmier Ressource Douleur H/F - 59

Avec des hôpitaux, une clinique, des services et activités au domicile, 3000 salariés, plus de 1 000 lits et places, le GHICL est le seul ensemble hospitalo-universitaire privé de France.

Fort de son histoire plus que centenaire, au service du soin, de l'enseignement et de la recherche, le GHICL propose une offre de soins couvrant toutes les spécialités médicales et chirurgicales, qui s'appuient sur des organisations intersites et des coopérations permanentes entre professionnels.

Rattaché à l'Université Catholique de Lille, le GHICL assure le soin de tous, sans exclusion, sans dépassement d'honoraires et dans le respect des droits de la personne.Vous souhaitez contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des patients en accompagnant la prise en charge de la douleur sous toutes ses formes ?

Rejoignez l'équipe référente sur la prise en charge de la douleur de l'Hôpital Saint Philibert, où vous serez un acteur clé de la prévention, de l'évaluation et du traitement des douleurs aiguës et chroniques, en lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales et le CLUD du GHICL.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- Identifier et accompagner les patients douloureux : repérer les situations de douleur aiguë ou chronique dans les services de médecine et de chirurgie, évaluer leur intensité, leur origine et leur retentissement sur la qualité de vie, en lien avec les équipes soignantes.
- Assurer le suivi et l'adaptation des traitements antalgiques : mettre en place et ajuster les dispositifs d'analgésie (PCA, PCEA, blocs péri nerveux, ...) en collaboration avec le corps médical.
- Réaliser des consultations infirmières en algologie : évaluer la douleur, accompagner le patient dans la gestion de ses traitements et proposer des solutions personnalisées favorisant son autonomie.
- Participer à l'éducation thérapeutique du patient douloureux : animer des ateliers individuels ou collectifs sur la gestion de la douleur et les techniques non médicamenteuses.
- Contribuer à la formation et à la montée en compétence des soignants : assurer un rôle de conseil, d'écoute et de transmission auprès des services ; animer des sessions de sensibilisation sur la prévention, la traçabilité et les bonnes pratiques de prise en charge de la douleur.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles : collaborer activement avec le CLUD, participer à la rédaction de protocoles, à la diffusion de la culture douleur et à l'organisation des journées thématiques.
- Suivre et valoriser l'activité douleur : recenser les indicateurs d'activité, analyser les résultats et contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.