Directeur de Projet Chef de Projet H/F - 59

CELAD - Une entreprise à taille humaine avec plus de 30 ans d'expertise

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d'Information & l'Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1800 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

L'agence de Lille a été créée en 2021 à la suite du rachat d'une ESN locale, Sathys, composée d'environ 20 consultants. Elle connaît depuis une croissance soutenue et compte aujourd'hui près de 70 consultants.

Elle accompagne des clients de tous secteurs d'activité, notamment le retail et la banque, sur des projets à forte valeur ajoutée.

L'agence intervient sur l'ensemble de la région Hauts-de-France et étend également son périmètre d'action à la Belgique, grâce à la diversité de ses expertises et de ses clients.

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l'accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Freelance - 2 jours de télétravail/semaine - Lille - 8 ans d'expérience minimum

Vous êtes un(e) leader reconnu(e) dans le pilotage de projets et de programmes complexes, avec une forte capacité d'influence et un sens aigu du terrain ? Vous souhaitez accompagner des transformations d'envergure pour un acteur majeur du retail ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions :

· Piloter des programmes stratégiques à fort impact, en coordonnant l'ensemble des parties prenantes (métiers, IT, partenaires).

· Définir et mettre en oeuvre la gouvernance projet, les plannings, les budgets et les indicateurs de performance.

· Assurer un rôle clé d'influence et de négociation auprès des directions métiers et des équipes opérationnelles.

· Accompagner le change management : conduite du changement, communication, formation et adhésion des équipes.

· Superviser le déploiement terrain, garantir l'adoption des solutions et mesurer la valeur créée.

· Piloter la performance par la donnée à travers des KPI pertinents, assurer le reporting et le suivi des résultats.