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Conducteur - Régleur de Machine H/F - 59

Description du poste

  • Randstad
  • Bondues - 59

  • Intérim

  • Publié le 7 Janvier 2026

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Notre client, situé à BONDUES, est un acteur important de l'industrie du papier et du carton.
Pour venir au travail :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, grâce à ses fortes valeurs humaines et sa mentalité axée sur la valorisation des efforts individuels, garantit une stabilité professionnelle incomparable.

Quelles perspectives captivantes ce rôle de Conducteur de machine (F/H) pourrait-il vous offrir ?
Ce poste implique la gestion précise des équipements pour l'optimisation du processus de fabrication dans un environnement de production dynamique

- Effectuer le réglage manuel des machines pour assurer le pliage et le collage appropriés des emballages en fonction des spécifications requises
- Superviser la conduite de ligne, en assurant une production continue et en minimisant les interruptions dans le processus
- Collaborer avec les équipes techniques pour la maintenance préventive et corrective des équipements afin de garantir leur efficacité opérationnelle

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim

- Durée: 6/mois

- Salaire: selon profil et expérience

- Horaires : 2x8, avec évolution sur un poste en 3x8

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Compétences requises

  • Conduite de ligne
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Chiffres clés de l'emploi à Lille

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 234475
  • Médiane niveau de vie : 19580€/an
  • Demandeurs d'emploi : 27430
  • Actifs : 116012
  • Nombres d'entreprises : 21814

Sources :


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