Analyste Testeur H/F - 59

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Nous recherchons un·e Analyste Testeurs rigoureux·se et orienté·e résultats, capable d'évoluer dans des environnements IT complexes et de contribuer à la qualité, à la fiabilité et à la stabilité des applications métiers. Vous jouerez un rôle clé dans la validation des fonctionnalités critiques au coeur de l'écosystème bancaire, notamment dans les domaines du crédit à la consommation et de l'épargne, en garantissant une couverture complète des processus métiers.

Vous interviendrez de l'analyse des spécifications à la livraison en production : conception et rédaction de scénarios de test fonctionnels, exécution des tests applicatifs et de non-régression, accompagnement des utilisateurs finaux en phase de qualification (UAT), suivi des défauts et validation des corrections. Vous serez également amené·e à collaborer étroitement avec les équipes MOE, développement et sécurité, en assurant une communication claire, une traçabilité rigoureuse via HP ALM, et une analyse approfondie des impacts via SQL.

Vos missions :

- Rédiger et valider des stratégies de test fonctionnels ainsi que des scénarios complets, en s'appuyant sur les spécifications métiers et les besoins des utilisateurs finaux.
- Exécuter des tests applicatifs et des tests de processus en phase de qualification interne, en garantissant la couverture des fonctionnalités critiques liées au crédit à la consommation et à l'épargne.
- Mener des tests de non-régression après chaque livraison ou correction, afin de préserver la stabilité des systèmes existants et assurer la continuité des flux métiers.
- Accompagner les utilisateurs finaux pendant la qualification utilisateur (UAT) : recevoir, analyser, prioriser les défauts, effectuer des re-tests et valider les corrections avant livraison.
- Collaborer étroitement avec le Chef de projet MOE pour suivre les jalons de qualification, planifier les phases de test, et assurer une communication fluide entre les équipes techniques et métiers.
- Utiliser efficacement les outils techniques (HP ALM, SQL, Java, Angular, PowerBuilder) pour documenter les tests, tracer les défauts, analyser les données et garantir la traçabilité des résultats.