Chargé d'Affaire H/F - 59

Nous recherchons un·e Chargé·e d'Appels d'Offres pour rejoindre notre service commercial.
Vous contribuerez directement au développement de solutions dédiées à la mobilité des personnes à mobilité réduite, en intervenant sur l'ensemble du processus de réponse aux marchés publics et appels d'offres.

En lien étroit avec les équipes commerciales, techniques et de production, vous aurez pour responsabilités :

Veille & détection

- Identifier les appels d'offres pertinents (collectivités, établissements spécialisés, transporteurs, marchés publics).
- Assurer une veille commerciale et réglementaire active dans le domaine de l'accessibilité et de la mobilité.

Analyse & coordination

- Analyser les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) et identifier les exigences techniques, réglementaires et administratives.
- Coordonner les échanges internes afin de définir la meilleure offre commerciale et technique (configuration, conformité, tarification).

Rédaction & montage des réponses

- Rédiger les pièces administratives et élaborer le mémoire technique (présentation des solutions, SAV, garanties, délais).
- Construire l'offre financière en cohérence avec les besoins du client et les contraintes opérationnelles.
- Mettre à jour et optimiser les modèles et supports de réponse.

Suivi & amélioration continue

- Assurer le suivi post-dépôt : demandes de précisions, relances, analyse des résultats.
- Contribuer à l'amélioration continue des process, outils et bonnes pratiques.
- Participer à la mise à jour des connaissances réglementaires (accessibilité, homologation, équipements PMR).

- Bac +3 minimum ou expérience équivalente.
- Première expérience en réponse aux appels d'offres, marchés publics, administration des ventes ou fonction commerciale/technique.
- Excellentes compétences en analyse, synthèse, rédaction et organisation.
- Aisance sur les outils bureautiques (Word, Excel) et les plateformes de dématérialisation.
- Capacité à travailler en équipe, à coordonner plusieurs interlocuteurs et à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Rigueur, réactivité, sens du détail et goût pour l'amélioration continue.
- Maîtrise du français indispensable ; l'anglais est un plus

Huggy, le Recrutement Circulaire fédère les entreprises qui recrutent entre elles et les encourage à se partager les bons profils finalistes qu'elles n'ont pas pu recruter. C'est une manière plus responsable et humaine de recruter !

Vous aussi rejoignez la démarche du Recrutement Circulaire en tant que candidat et bénéficiez de nos mises en relation avec nos adhérents.

Actuellement plusieurs employeurs proches de chez vous ont un besoin similaire sur Lyon et jusqu'à maintenant les recommandations de candidats sur ce territoire se font rares.

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