Chargé de Développement des Relations Entreprises H/F - 59

Accompagner les étudiants quant à leur professionnalisation

* Recevoir les étudiants, les conseiller et les orienter dans la construction de leur parcours et dans leur projet professionnel
* Accompagner les candidats en alternance/en stage dans les demandes de recherche et le placement à l'aide de dispositifs et d'actions (évènements de recrutement, la prospection, des ateliers, diffusion d'une alerte emploi.)
* Assurer le suivi des étudiants (réaliser une soixantaine de visites en entreprises en avril et juin, organiser des moments d'échanges...)
* Animer des interventions sur des modules spécifiques (présentation de notre outil interne permettant de créer sa convention de stage, présentation l'alternance.)
* Collaborer avec le service alumni afin de conserver le lien avec notre réseau des anciens Le développement du réseau entreprises
* Représenter la Faculté lors de manifestations externes (rencontres professionnelles, conférences, inaugurations...)
* Organiser des évènements permettant aux entreprises de développer leur marque employeur
* Prospecter et démarcher les entreprises afin de créer des partenariats et identifier des actions possibles à mener (conférences, ateliers, cours.)
* Maintenir et développer la relation avec les entreprises offrant des stages, des contrats d'alternance ou des emplois (CDI, CDD...)

Être relai constant entre les différentes parties prenantes : enseignants, étudiants, directeurs, équipes, entreprises, CFA, Career Center

* Suivre la stratégie commerciale en lien avec le Doyen et les équipes de direction
* Répondre aux sollicitations internes (Cycles de conférences, interventions ponctuelles de professionnels sur divers sujets.)
* Travailler en collaboration avec le CFA (Centre de formation des apprentis)
* Réactualiser les documents juridiques liés à l'alternance et aux stages (Livret d'apprentissage, calendriers et maquettes de formation, grille d'évaluation de la période en entreprise...)
* Effectuer la veille sur la réglementation de l'alternance et du stage (Droits et devoirs des parties prenantes, rémunération, gratification, aides.)
* Gérer les aspects liés à la contractualisation des contrats (Contacts entreprise et étudiants, collecte des informations, relai avec le CFA.)
* Alimenter les indicateurs capables de mesurer les actions du service
* S'appuyer sur les expertises du Career Center pour accompagner toujours plus d'étudiants
* Accompagner la stratégie des équipes pédagogiques quant à l'intégration des publics master (Plateforme Mon master.)

Contribuer activement au quotidien de la Faculté

* Participer aux manifestations internes et représenter la Faculté afin de promouvoir les formations proposées par celles-ci (salons, journées portes ouvertes.)
* Participer aux jurys oraux de sélections des candidats aux formations de 2ème et 3ème cycle
* Accompagner la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

* Formation de niveau Bac +4/5, idéalement dans le domaine commercial ou recrutement
* Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum)
* Première expérience dans une fonction similaire ou sur un poste à connotation RH ou commercial

Salaire brut mensuel prévu : 2166€