Directeur des Ressources Humaines Usine H/F - 59

FoxRH cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des ressources humaines recrute un.e RRH pour son client entreprise industrielle de grande envergure pour l'un de ses principaux sites de production situé dans le Nord de la France.Au sein de ce site industriel et en binôme avec le Directeur du site, vous jouez un rôle clé pour accompagner le développement industriel, piloter l'évolution des organisations et des compétences, et contribuer à faire de cette usine l'un des sites de référence du groupe au niveau européen.

En tant que membre du Comité de Direction, vous êtes un acteur essentiel dans la définition des orientations RH, le pilotage des compétences, l'engagement des équipes, la culture d'entreprise et la qualité du dialogue social.
Vous évoluez dans une organisation matricielle, en interaction avec les fonctions RH nationales, internationales et les centres d'expertise dédiés.

Vos missions :

- Manager la fonction RH du site et coordonner les équipes RH en lien avec les centres d'expertise (paie, administration du personnel, recrutement, rémunérations & avantages sociaux, santé & sécurité...).
- Co-construire et porter les plans stratégiques du site en tant que membre du Comité de Direction, puis les décliner en priorités RH.
- Développer et renforcer le dialogue social en garantissant la qualité des relations sociales et en animant les instances représentatives du personnel.
- Définir la stratégie et piloter la transformation des compétences, en cohérence avec les évolutions industrielles et les besoins du site.
- Accompagner les managers dans leur rôle de premiers relais RH : législation sociale, leadership, gestion de carrière, recrutement, formation, évaluations, rémunérations...
- Gérer les relations individuelles (recrutement, promotions, disciplinaire, départs...) et les relations collectives.
- Piloter et accompagner des projets RH structurants ainsi que la conduite du changement, en lien avec les RRH des autres sites et la politique RH groupe (digitalisation, inclusion, diversité, équité...).
- Garantir l'application du droit du travail, des accords d'entreprise et de la convention collective.

Les missions peuvent varier en fonction de l'actualité (élections professionnelles, investissements, projets de transformation...).

Vous pourrez également intervenir dans des projets transverses européens en tant que People Business Partner / HRBP.