Manager Audit H/F - 59

ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.

Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.

CDI, CDD, Freelance, Franchisé,... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.Manager d'Audit

Rejoignez un cabinet d'audit et de conseil reconnu pour son excellence, sa bienveillance et son esprit d'équipe

Lieu : Lille

Contrat : CDI statut cadre

Rémunération : 45-55

Formation : DSCG ou Master CCA, finance, ou équivalent

Notre client est un cabinet d'audit et de conseil international reconnu qui accompagne ses partenaires dans leurs enjeux RSE (transparence financière, de performance et de durabilité).

Sur le bureau de Lille, vous intégrez une équipe d'Audit légal soudée et tournée vers l'innovation et la progression de tous et bénéficierez d'une ambiance conviviale.

Une montée en compétence individuelle basée sur la bienveillance et un environnement stimulant vous sera offerte ainsi qu'un accompagnement pour obtenir le titre d'Expert-Comptable. Avec nous votre carrière avance sans limite !

Que l'aventure commence :

Rattaché(e) à un associé, vous interviendrez sur des missions d'audit légal variées, tout en encadrant une équipe de collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des informations financières et la satisfaction des clients.

Vos missions principales :

- Manager et inspirer confiance à tous les niveaux de la hiérarchie
- Transmission des savoirs
- Piloter et superviser les missions d'audit légal auprès d'un portefeuille de PME et d'établissements publics
- Garantir la qualité technique et la conformité des travaux réalisés.
- Gérer la relation client avec professionnalisme et proximité.
- Contribuer au développement du bureau et à la progression des équipes.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans la région.

Processus de recrutement
- Échange téléphonique avec notre cabinet.
- Echange téléphonique avec la chargée de recrutement de notre client
- Un à deux Entretien(s) avec un opérationnel puis entretien avec l'un de vos futur collaborateur
- Rencontre avec un associé du cabinet d'audit.

Envie d'un nouveau défi dans un environnement exigeant mais bienveillant ?

Faites le choix d'un cabinet où les valeurs humaines et la progression professionnelle vont de pair. Notre client est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, ce poste est ouvert à toutes et à tous.