Data Gouvernance Manager H/F - 59

Groupe industriel leader dans son domaine et localisé à l'international, recherche son Data gouvernance Manager (H/F) afin de l'accompagner dans sa transformation en partant d'une feuille blanche.Mon client, entreprise industrielle de premier plan, située à Lille, recherche son Data gouvernance Manager (H/F) pour accompagner sa transformation digitale majeure. Ce poste stratégique vous place au coeur d'un projet ambitieux de migration vers un ERP, où la gouvernance de la donnée est essentielle pour garantir la fiabilité, la qualité et la conformité des informations métiers.

En tant que Data gouvernance Manager (H/F), vous serez le chef d'orchestre de la stratégie data.

A ce titre vos principales missions seront :

* Définir la politique globale de gouvernance des données en alignement avec la stratégie du Groupe et les exigences de la mise en place d'un nouvel ERP,
* Mettre en place le cadre organisationnel de gouvernance incluant les rôles, responsabilités, processus, règles de gestion et standards pour structurer efficacement la gestion des données,
* Créer et animer le comité de gouvernance des données (Data Governance Committee) en collaboration étroite avec les directions métiers et IT pour favoriser une approche commune,
* Piloter les activités de nettoyage, d'harmonisation et d'enrichissement des données,
* Définir et suivre les indicateurs clés de qualité des données (KPIs), tout en identifiant et corrigeant les incohérences ou doublons dans les référentiels clients, fournisseurs, articles ou nomenclatures,
* Superviser la cartographie des sources de données et le plan détaillé de migration vers l'ERP, garantissant une intégration fluide et conforme aux attentes métier,
* Valider les données migrées par le biais de tests approfondis, réconciliations et contrôles rigoureux pour assurer leur fiabilité post-migration,
* Animer un réseau transversal de data owners dans toutes les directions métiers afin d'instaurer une culture partagée autour des bonnes pratiques data,
* Former et sensibiliser les équipes internes à la culture de la donnée ainsi qu'aux standards méthodologiques pour renforcer leur engagement sur ces sujets,
* Veiller à la conformité des traitements de données avec les réglementations telles que le RGPD et les normes internes du Groupe, tout en définissant des politiques strictes d'accès et de sécurité.