Infirmier en Santé au Travail - Dir-Sg Grand Nord H/F - 59

Le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) est placé sous la direction d'un chef de département, ainsi que d'un coordinateur régional en travail social, adjoint au chef du département.

Le DRHAS comporte un pôle de service social, un pôle médical, un pôle de santé et sécurité au travail, un pôle formation, un pôle logement et un pôle administratif. Les principales missions du DRHAS sont les suivantes :

- La relation avec les instances régionales interministérielles (Sections Régionales Interministérielles d'Action Sociale) et ministérielles (Conseils régionaux de l'action sociale) d'action sociale, ainsi que la gestion des dispositifs d'action sociale (logements réservés, places de crèches, prestations pour la restauration administrative...),
- Le service social du personnel et la médecine de prévention,
- Le relais et l'animation, sur le plan interrégional de la politique du ministère en matière d'hygiène, sécurité, de conditions de travail,
- Le relais et l'animation sur le plan interrégional de la politique ministérielle en matière de handicap, ainsi que l'instruction des dossiers de demande de prise en charge financière à ce titre ;
- L'élaboration et le pilotage du plan de formation régional inter-directionnel ainsi que la coordination ministérielle dans le cadre du plan régional de formation interministériel,
- L'organisation des examens et concours pour les corps communs du ministère.Sous la responsabilité du médecin du travail, du médecin coordonnateur régional et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la titulaire du poste est chargé(e):

- Activités médicales:

o Organiser et planifier les visites médicales;

o Effectuer les visites d'information et de prévention via un protocole établi par le médecin du travail;

o Détecter les situations à risque et orienter les agents;

o Effectuer des examens complémentaires spécifiques en lien avec l'activité professionnelle;

o Accueillir et prendre en charge les personnels qui s'adressent au service pour toute difficulté sanitaire, médicale, psychologique;

o Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques;

o Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé au travail

o Elaborer un rapport d'activité et participer à la rédaction du rapport d'activité de l'activité du médecin du travail

- Activité en milieu de travail (AMT)

o Proposer, organiser, participer et/ou réaliser des actions en milieu du travail dans le but d'amélioration des conditions de travail;

o Réaliser des études de postes;

o Conduire des évaluations de risques;

o Participer aux formations spécialisées des CSA de proximité;

o Analyser les fiches de données de sécurité:

o Participer à des actions d'aménagement de postes;

o Analyser des situations de travail.