Charge de Mission Territoriale Personnes Handicapees H/F - 59

1- Contribuer au management du secteur d'activité,à la mise en oeuvre des réformes et des changements métiersen cours :
- être force de proposition;
- en relai du Responsable de Pôle de proximité, contribuer à une communication de qualité, en interne au service et à la DOMS comme en externe avec les partenaires.
- participer aux temps de travail techniques réguliers avec les représentants locaux des partenaires institutionnels (Conseil départemental, Education Nationale notamment),
- participer aux échanges transversaux: réunions de la Directrice de la délégation territoriale, Conseil territorial de santé, contrats locaux de santé, contrats de ville, conseils territoriaux de santé mentale...;

2-Contribuer à la mise en oeuvre du Plan Régional de Santé à travers les processus métiers suivants :
2-1- Planification:
- participer à la mise en oeuvre des plans nationaux (notamment le plan 50000 solutions), du Plan Régional de santé (PRS);

2-2) Programmation/ autorisation :
- être l'interlocuteur des opérateurs médico-sociaux sur les questions de programmation et d'autorisation:
- instruire les demandes d'autorisation
- assurer le suivi des projets de créations, extension, transformation ; effectuer les visites de conformité
- analyser des évaluations internes et externes des ESMS;

2-3) Animation territoriale:
-animer les travaux territoriaux contribuant à la mise en oeuvre du PRS et à l'amélioration des parcours(ex: inclusion scolaire, insertion professionnelle, .)
- être l'interlocuteur des opérateurs médico-sociaux sur les questions d'évolution de l'offre

2-4) Contractualisation:
-piloter et/ou contribuer à la négociation des CPOM et assurer le suivi des CPOM signés;

2-5) Allocation de ressources et performance:
-contribuer au processus d'allocation de ressources aux ESMS PH;
-assurer une fonction de veille des ESMS en situation de fragilité budgétaire et financière
- suivre en lien avec la SDAF les plans de retour à l'équilibre, les dossiers de frais de siége, les plans plurinannuels d'investissements, les demandes d'aides à l'investissement.

3- Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche «Une réponse accompagnée pour tous» (RAPT) par le traitement et le suivi des situations individuelles critiques et complexes:
- Contribuer au traitement et au suivi des situations individuelles dont la DOMS est saisie, en lien avec le Responsable du Pôle de proximité territorial, et la Référente régionale RAPT;
- Représenter l'ARS en groupe opérationnel de synthèse (GOS) de niveau 2 ou aux autres instances.

4- Contribution au Programme Régional d'Inspection Contrôle (PRIC) et aux traitements des signalements
- instruire les réclamations et signalements relatifs aux ESMS PH;

5- Contribuer à la représentation extérieure de l'ARS:
Représenter l'ARS en réunion ou lors de manifestations ou événements.
Représenter l'ARS en CDAPH le jeudi tous les 15 jours.