Référent Interrégional de l'Insertion Professionnelle - R2ip H/F - 59

L'UPPI est composée d'un chef d'unité, d'un responsable santé, d'un référent accès aux droits, d'un référente actions éducatives, sportives et culturelles, d'un référent sport, de deux référents de l'insertion professionnelle et d'un responsable relation entreprises

Votre hiérarchie:

Chef du DPIPPR sous l'autorité du directeur interrégional, adjointe au DPIPPR, Chef UPPILe poste est basé à la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille, au sein de département des politiques d'insertion, de la probation et de la prévention de la récidive (DPIPPR). Sous l'autorité du chef de l'unité des politiques publiques d'insertion (UPPI), le référent interrégional de l'insertion professionnelle (R2IP) travail pénitentiaire et accompagnement vers l'emploi est positionné dans la cellule de l'insertion professionnelle avec le R2IP«Orientation et formation professionnelle et le responsable relation entreprise/RRE

Le R2IP a pour mission principale d'impulser les actions des services déconcentrés en matière d'insertion professionnelle des personnes placées sous-main de Justice en application du plan d'actions ATIGIP.

A ce titre, il anime le réseau interrégional des référents du travail, de la formation des établissements pénitentiaires et des personnels d'insertion et probation de son ressort. Il assure la cohérence de l'ensemble des dispositifs d'insertion professionnelle de l'inter région. Il apporte un soutien juridique et technique aux établissements pénitentiaires et veille à la qualité et à l'harmonisation des pratiques professionnelles au niveau interrégional, en cohérence avec la doctrine nationale, notamment en valorisant et communiquant autour des bonnes pratiques et expérimentation réussies.

Missions principales:

- Travail pénitentiaire :

Le R2IP développe et diversifiele travail en détention pour favoriserl'insertion professionnelle et sociale des personnes éloignées de l'emploi, permettant ainsi de prévenir la récidive. Il accompagne les établissements dans la mise en oeuvre de la réforme du travail pénitentiaire de mai 2022, en veillant à l'application de l'ordonnance relative aux droits sociaux des personnes détenues exerçants un travail en détention.

Le R2IP participe aux actions de valorisation et promotion du travail pénitentiaire mises en place par la RRE

- Accompagnement vers l'emploi:

Le R2IP pilote les projets dans le champ de l'insertion professionnelle en co-animation avec les différents acteurs institutionnels de l'emploi et de l'insertion:

France Travail et Mission locale pour le service public de l'emploi, les DREETS et DDETS pour l'Insertion par l'Activité Economique

Il est en charge de développer des partenariats/conventions avec des entreprises, associations pour favoriser le lien dedans/dehors

- Mise en place et suivi des dispositifs d'insertion professionnelle déployés par l'ATIGIP en lien avec la R2IP «orientation et formation professionnelle»: diagnostic socio-professionnel à l'entrée en détention, logiciel IPRO 360°, apprentissage, VAE

Le R2IP s'assure du déploiement et de l'appropriation des dispositifs IP par les établissements et SPIP du ressort - Il est amené à participer aux commissions d'insertion professionnelle locales