Chef de Projet Conception-Réalisation H/F - 59

Spie batignolles est un groupe indépendant du bâtiment, des infrastructures, du paysage et des services, détenu majoritairement par ses salariés. De taille intermédiaire, notre positionnement nous confère de l'agilité pour engager nos équipes, imaginer des modes constructifs différents et répondre aux nouveaux usages. Nous nous adaptons en permanence pour repenser nos métiers et nos réponses face aux attentes d'une société qui se transforme.

Ces 20 dernières années ont marqué un tournant : de constructeur, nous sommes devenus un groupe à vocation sociétale. Parce qu'elles sont au coeur des enjeux sociaux et environnementaux, nous développons des solutions qui concilient qualité de vie et sobriété. C'est notre engagement et le sens de notre action.Chef de Projet Bâtiment - F/H

CDI basé à Lille (59)

Directement placé sous la responsabilité du Directeur Technique, vous serez amené à intervenir, tant en phase conception qu'en phase exécution (accompagnement des équipes travaux), sur des projets à valeur ajoutée. Ces derniers sont de type Conception-Réalisation, Marché Public Globale de Performance, en privé comme en public, pour des secteurs variés tels que l'industrie, la santé, l'enseignement, les équipements sportifs, etc...

Véritable Chef d'Orchestre, vous animerez une équipe pluridisciplinaire, tant interne (Études de prix, Méthodes, etc.), qu'externe (Architectes, Bureaux d'Études Techniques, etc.).

Votre rôle comprend 2 dimensions principales :

1) Le management de projet

- Définir les missions de chaque membre de l'équipe projet et les planifier dans le respect des rendus attendus
- Gérer les aspects administratifs et réglementaires de l'opération
- Préciser les outils et méthodes de fonctionnement de l'équipe
- Gérer le budget de fonctionnement, les coûts et délais du projet
- Entretenir, en coordination avec le commercial, les relations de partenariat avec le client et les partenaires externes
- Définir les objectifs du projet et prendre les décisions nécessaires à sa mise en oeuvre et à sa compétitivité
- Challenger les propositions permettant de respecter les attendus du client
- Analyser les éléments contractuels, et établir les documents nécessaires (convention de groupement,..)
- Diffuser et faire circuler l'information venant du client et des partenaires et rendre compte au Directeur de l'activité concernée.

2) L'animation de l'équipe projet

- Obtenir l'adhésion de l'équipe aux objectifs du projet
- Développer les interactions de compétence et l'ouverture entre les membres de l'équipe
- Inciter la « création de valeur » par l'innovation
- Évaluer l'efficacité collective et individuelle de l'équipe