Juriste Droit Bancaire H/F - 59

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.

Membre du Groupe BPCE, 2 groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.

Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque.

Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job.

Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils.

Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !

Poste et missions

Au sein du Département Juridique rattaché au Secrétariat général, nous recrutons un(e) Juriste Droit Bancaire (H/F).

Vous participez en tant que Juriste spécialisé en droit bancaire à la prévention des risques juridiques de l'entreprise et contribuez à la défense de ses intérêts en assumant au travers des outils dédiés les missions suivantes :

- Assurer une assistance juridique après du Réseau Commercial et des Directions et Services du Siège en traitant les consultations écrites ou orales ;

- Elaborer la documentation contractuelle clients conforme à la réglementation et aux besoins exprimés ;

- Analyser et valider de nouveaux produits et services ;

- Veiller à la conformité des supports commerciaux à destination de la clientèle (mailings, supports publicitaires, réseaux sociaux ...) ;

- Intervenir en support dans le cadre de la validation d'opérations de financement ;

- Participer aux projets de développement de l'entreprise sur les aspects juridiques ;

- Assurer le pilotage des dossiers pré-contentieux et contentieux en responsabilité : gérer les assignations, analyser et identifier la problématique juridique, élaborer l'argumentaire, effectuer les dépôts de plainte si nécessaire, gérer les relations avec les intervenants externes (avocats, huissiers ...) ;

- Appréhender l'actualité juridique, la synthétiser et la diffuser auprès des directions concernées ;

- Assurer la mise à jour des bases juridiques de la Direction et fiabiliser les données de ses activités ;

- Animer des sessions de formation juridique.

Profil et compétences requises

Vous êtes issu d'une formation initiale Bac +5 en Droit (ou niveau équivalent acquis par l'expérience reconnue) et vous disposez idéalement d'une expérience minimale de 3 ans ou plus en milieu similaire.

Qualités requises :

- Capacités relationnelles Esprit d'analyse et de synthèse

- Aisance rédactionnelle

- Esprit d'équipe

- Initiative et autonomie

- Sens du résultat

Connaissances :

- Droit et règlementation bancaire

- Droit du financement et de l'épargne

- Droit des suretés

- Droit de la consommation

- Réglementation des fonds

- Droit des personnes, des biens

Informations complémentaires sur le poste

Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

- Une rémunération compétitive et attractive selon votre profil et votre expérience
- Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
- Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine
- Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.