Directeur Mission Réso - Conseil Departemental du Nord H/F - 59

Le Département du Nord agit chaque jour pour accompagner les Nordistes, notamment les plus jeunes, les plus âgés et les plus vulnérables, dans un territoire résilient et engagé.
Face aux mutations sociales, environnementales, économiques et technologiques, la collectivité affirme une ambition forte : faire de son action publique un levier de transition responsable, inclusive et innovante. Dans ce cadre, la Mission RéSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) a été créée afin de structurer, impulser et coordonner les démarches de transition et d'exemplarité au sein de l'administration départementale.
Sous l'autorité hiérarchique de La Directrice Générale des services (DGS), en tant que Directeur/Directrice de la mission RéSO, vous définissez, pilotez et animez la stratégie globale RSO de la collectivité. Vous renforcez l'exemplarité de l'administration en matière de développement durable et de responsabilité sociétale. Vous assurez la gouvernance claire et partagée des projets priorisés liés aux transitions ; vous impulsez et coordonnez ces projets structurants et transversaux et êtes le garant de la cohérence des actions menées en la matière.

En tant que Directeur/Directrice de la mission RéSO, vous contribuez activement à :

Elaborer et piloter la feuille de route stratégique de la Mission RéSO, déterminer un plan d'action opérationnel, à court et moyen terme, incluant des indicateurs de suivi ;
Organiser et animer la gouvernance externe et interne. Définir l'organisation interne de la Mission (périmètres d'intervention des trois pôles de la Mission, élaboration des fiches de postes, modalités de fonctionnement de la Mission, notamment) ;
Coordonner et accompagner les directions dans les projets de transformation ;
Représenter la collectivité dans les réseaux et instances dédiés ;
Assurer la veille stratégique et prospective sur les grands domaines de mutations ;
Piloter l'évaluation et la valorisation des impacts des actions ;
Mobiliser et acculturer les directions, services et agents aux enjeux de responsabilité sociétale et de transition ;