Chef d'Équipe Production H/F - 59

Carambar and Co. est une entreprise d'agroalimentaire 100% française avec plein de belles marques de confiserie à l'intérieur (Carambar, Kréma, Lutti, etc.).

Notre mission : donner le sourire à des milliers de gourmands qui découvriront nos innovations en confiserie et chocolat.

Plus de 1000 collaborateurs ont mis en commun leur savoir-faire, leur expérience des recettes authentiques et mythiques ainsi que leur enthousiasme à intégrer une société de taille humaine à l'esprit « start-up ». Alors rejoins-nous !Rattaché au RUAP (Responsable d'Unité Autonome de Production), le chef d'équipe de production assure le management opérationnel de son équipe afin de permettre l'atteinte des objectifs SQDCM. Le chef d'équipe est autonome dans le contexte des standards définis et est force de proposition sur l'aménagement à opérer en fonction des aléas.

Le chef d'équipe de production est un contributeur essentiel à la performance de son équipe.

Tes missions seront les suivantes :

1.Animation de la sécurité et sécurité des aliments :

- Contribuer au développement de la culture sécurité (Dialogue sécurité, FAES, DIA, MSRP)
- Contribuer au développement de la culture sécurité des aliments et au maintien des certifications Qualité
- Superviser l'application des standards de sécurité et sécurité des aliments au sein de son équipe
- Participer à la remontée des risque

2.Gestion de la production

- Piloter la performance globale SQDC de son équipe dans le respect des standards
- Participer et animer les routines d'amélioration de la performance (Top 5, Top 20)
- Vérifier par la réalisation de tournée de supervision active l'application des standards
- Assurer le relais avec la maintenance
- Garantir la présence de l'ensemble des besoins pour réaliser la production
- Vérifier le respect des standards process
- Analyser les causes de non-performance de son équipe et proposer des idées d'amélioration de la performance

3.Management

- Manager hiérarchiquement l'équipe de production de son périmètre
- Assurer et anticiper le bon niveau de ressources et compétences
- Identifier et accompagner les besoins en formation ainsi que la montée en compétences de l'équipe
- Respecter les règles de gestion du personnel
- Participer aux différents entretiens individuels de son équipe