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Assistant Social - Agent d'Intervention Social et Familial H/F - 59

Description du poste

  • CCAS

  • Haubourdin - 59

  • CDD

  • Publié le 14 Octobre 2025

CCAS de la ville d'HaubourdinLe CCAS d'Haubourdin recherche un travailleur social, dans le cadre du remplacement d'un agent en arrêt maladie (pour une durée estimée de 3 mois minimum).
Le poste est à pourvoir dès que possible.

Le travailleur social (H/F) intervient auprès de personnes ou de familles rencontrant des difficultés sociales, afin de les aider à restaurer leur autonomie et à faciliter leur insertion.
Vous accueillez, écoutez, soutenez et orientez les personnes ou familles confrontées à des difficultés ; Vous réalisez également l'entretien et les formalités administratives liées à l'entrée dans le dispositif de domiciliation.

Profil recherché :
Le poste est ouvert aux contractuels non titulaires de la fonction publique, titulaires d'un diplôme de travailleur social (DEASS, CESF), critère obligatoire.

Compétences et qualités requises :

- Connaissance des dispositifs sociaux (aides légales/facultatives, logement, RSA.)
- Maîtrise des techniques d'entretien et de l'écoute active
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Sens de l'organisation, autonomie, respect du cadre déontologique

Vos missions :

- Accompagnement social global : évaluation de situations, élaboration de projets personnalisés, instruction des aides légales (RSA, FSL, logement, MDPH, surendettement.), visites à domicile, inclusion numérique ; ouverture de droits sociaux (CAF, CPAM, retraite, aides facultatives.), production de rapports sociaux, domiciliation, aide aux démarches administratives.

- Interventions ponctuelles : Participer et réaliser des actions collectives , établir les statistiques d'activités, diffuser les informations utiles vers les partenaires concernés, répondre aux sollicitations des autres services de la collectivité après aval du N+1, accueillir, orienter et être disponible pour les étudiants stagiaires du CCAS, s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue via l'inscription aux formations, évaluer les situations signalées, participer aux projets interservices.

- Accompagnement des bénéficiaires du RSA : diagnostics socio-professionnels, contractualisation, suivi de parcours d'insertion, participation au Parcours Intégré (PDI).

Compétences requises

  • Médiation
  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Lille

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 234475
  • Médiane niveau de vie : 19580€/an
  • Demandeurs d'emploi : 27430
  • Actifs : 116012
  • Nombres d'entreprises : 21814

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