Chargé d'Admissions et de Placements H/F - 59

Mon client est une des écoles référentes dédiées aux métiers de l'informatique et du numérique. Présente sur 8 campus France : Paris (4), Lyon, Nice, Montpellier, Lille et Bordeaux Depuis 1998.

Les infos clé :

- +50 employés et 1 800 étudiants, proposant des parcours en alternance du Post-Bac au Bac +5 dans 3 spécialisations :

1) Cybersécurité & Réseaux2) Dev 3.0 (IA & Big Data)

3) Web 3.0 & Blockchain.

- L'école est reconnue et certifiée par l'État (Qualiopi, RNCP, Datadock).

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le poste

Les missions :

- Développer l'activité commerciale des formations de l'école

- Gérer les demandes entrantes de potentiels futurs candidats

- Effectuer les admissions et à la sélection des candidats

- Augmenter le nombre de contacts entreprises qualifiés/décisionnaires sur l'embauche d'alternants

- Augmenter le nombre d'entreprises ayant un ou plusieurs contrats d'alternance

- Augmenter le nombre de partenariats entreprises / promotion dédiée

- Proposer les CV des futurs alternants à nos bases d'entreprises pour décrocher des entretiens d'embauche

- Appuyer les profils d'étudiants auprès des recruteurs une fois les entretiens passés

- Suivre et concrétiser les placements en entreprises des étudiants en recherche d'alternance

- Organiser et animer des ateliers TRE avec les alternants en recherche d'alternance

- Accompagner les étudiants sur la recherche d'alternance

- Gérer administrativement les dossiers d'alternance

- Organiser et animer des JOB DATING (invitation de clients et/ou prospects etc)

- Gérer l'aspect administratif des différents contrats (conventions, CERFA, ruptures...)

- Participer aux évènements : salons, forums, journées, soirées portes ouvertes...

- Récupérer les témoignages positifs auprès de nos clients (étudiants, diplômés et entreprises)

- Formation Bac +2 minimum, doté(e) d'un tempérament de «chasseur» et de fidélisation. Une expérience significative en développement commercial dans le domaine de la formation sera évidemment un plus.

- Maitriser les outils de prospection comme LinkedIn Sales navigator

- Avoir des connaissances Excel basiques (Ex : RechercheV, TDC simples, Somme Si)

- Avoir des connaissances sur des CRM (Ex : Hubspot, Salesforce, Monday...)

- Avoir un très bon relationnel, sens du service client

- Enthousiasme et positif

Salaire : 30-33K€ + Variable

Fondée en 2016 par Christophe Hébert, Bluecoders est la start-up du recrutement tech qui s'est créée avec l'ambition de réinventer son marché.

Bluecoders s'impose comme le spécialiste du recrutement des profils tech, grâce au développement d'un écosystème complet qui nous permet d'accompagner les entreprises sur plusieurs niveaux :

Recrutement : Bluecoders c'est plus de 1000 profils tech recrutés depuis sa création. C'est en alliant compréhension des métiers de la tech et expertise en recrutement que nous construisons des collaborations à impact.

Logiciel SaaS : Marvin Recruiter a été créé sur mesure pour les recruteurs afin qu'ils puissent agir plus efficacement dans la recherche de leurs talents de demain.

Formation: Bluecoders Academy est le premier organisme de formation certifié Qualiopi qui forme les recruteurs à la tech pour les aider à combattre leur syndrome de l'imposteur

Notre mission : aider les entreprises à construire et fidéliser leurs équipes tech quelque soit leurs secteurs d'activité.

Travailler chez Bluecoders c'est participer à une aventure entrepreneuriale qui repense le recrutement pour le rendre plus centré sur l'humain.