Travailleur Social H/F - 59

L'association SOLFA (SOLidarité Femmes Accueil)
Association du secteur social d'une centaine de salariés, composée de
3 pôles d'activité à destination des femmes et enfants
Pôle Protection de l'enfance
Pôle Hébergement, insertion et responsabilisation
Pôle Violences faites aux Femmes

Et plus particulièrement

Le Pôle Protection de l enfance, composé de trois établissements à destination d adolescentes, de femmes et de familles, répartis sur Lille et communes environnantesSOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Accueil & Ecoute ; Hébergement Logement ; Protection de l'Enfance ; Accompagnement à la Parentalité ; Insertion ; Prévention.

L'Association SOLFA recrute pour le Prévention :
1 Travailleur social (H/F)
CDI - 0,80ETP 28h/semaine
Poste est à pourvoir dès maintenant
Au sein de l'antenne mobile : En voiture Nina et Simon.e.s.

Convention Collective 1951 non rénovée

Missions :
Sous la hiérarchie du chef de service :
Accueil, écoute, et orientation de toute personne se questionnant sur l'égalité femme-homme, les violences faites aux femmes, le sexisme, la sexualité, le
harcèlement. au sein de l'antenne mobile (camping-car itinérant)
Développement des partenariats locaux et coordination des acteurs des territoires
Travail en autonomie
Longs déplacements journaliers à envisager, poste basé en métropole Lilloise
Rendre compte de son activité via les tableaux de reporting
Représenter l'association lors des manifestations

Profil recherché :
Diplôme Travailleur social
Permis B Indispensable (capacité à conduire un van)
Horaires principalement de semaine mais travail en soirée et les week-ends possible ; flexibilité
Avoir une bonne connaissance des questions relatives à l'égalité femme/homme, à la prévention des comportements sexistes, à la lutte contre les violences faites aux femmes
Capacité de travail en binôme et en transversalité

Lieu de travail : Métropole lilloise
Rémunération : Convention Collective 51 Non Rénovée et selon l'expérience

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Hélène BODART, Directrice du Pôle Prévention
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