Talent Acquisition Confirmé H/F - 59

Qui sommes-nous ?

Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à :
+200collaborateurs
+12M€ de chiffre d'affaires
+80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports
5 agences en France (Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Strasbourg et Toulouse) avec 6 nouvelles prévues d'ici 2 ans
Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe.
Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : www.kali-group.frDans un contexte de forte accélération de notre agence de Lille, nous recherchons un Chargé de Recrutement confirmé pour jouer un rôle central dans le développement de l'activité.

Vous occuperez un poste stratégique et responsabilisant, en lien direct avec Gaétan, Directeur d'agence, avec une grande autonomie dans la gestion de vos recrutements et une contribution directe à la performance et à la croissance de l'agence.

Votre mission : Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts techniques), en veillant à la qualité, la réactivité et la pertinence de chaque étape du processus de recrutement.

Vos responsabilités :

- Définir les priorités de recrutement avec l'équipe Business
- Identifier et sourcer les profils rares et à fort potentiel (CVthèques, LinkedIn, réseau, chasse proactive)
- Conduire les entretiens de qualification avec exigence (compétences techniques, soft skills, ambitions)
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration : coordination des étapes, gestion des retours, closing candidat, relation étroite avec les Business Managers
- Être force de proposition sur les sujets structurants du recrutement : outils, KPI, onboarding, projets de marque employeur, relations écoles, etc.
- Transmettre votre expertise à des profils plus juniors à terme