Stage de Fin d'Études Janvier - Chargé de Recrutement H/F - 59

Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c'est concevoir le monde du conseil autrement.

Nous sommes présents dans 6 régions : l'Auvergne-Rhône-Alpes ; les Hauts-de-France ; le Grand-Ouest, le Grand-Est, l'Île-de-France et la Belgique.

Nous proposons :

- Des projets à haute valeur ajoutée dans des domaines variés de l'ingénierie, de l'étude à l'exécution ;
- Un suivi personnalisé de nos consultants, grâce à des équipes organisées de manières restreintes et un suivi régulier ;
- Des activités fréquentes au sein d'une équipe jeune et dynamique ;
- Un environnement engagé : NGen soutient des associations locales et s'engage pour la parité, la mixité et le climat ;
- L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe en pleine expansion.

Vous voulez en savoir plus ? N'attendez plus et postulez !NGen Lille c'est :

- Une équipe en pleine construction, implantée depuis juin 2022.

- Des locaux accueillants et chaleureux à Villeneuve d'Ascq.

- Des collègues au top avec qui évoluer au quotidien : Charlotte, Julian et Jérémy.

- Des moments conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles.

- Notre directeur, Maxime, expérimenté et prêt à vous faire monter en compétences.

- Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative).

Nous rejoindre c'est :

- Découvrir le monde de l'industrie et ses différents acteurs.
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible.
- Monter en compétences durant toute la durée du stage au travers d'une formation complète et continue.
- Evoluer dans une entreprise en pleine croissance offrant des possibilités d'embauche et d'évolution.

En résumé :

Devenir NGeneer chez NGen Lille c'est avant tout avoir un impact sur le développement de futurs projets industriels sur la région.

Vos responsabilités :

- Participation au recrutement actif de l'ensemble du personnel NGen :
- Utilisation des plateformes d'emplois pour la recherche de candidat en adéquation avec les postes à pourvoir
- Réalisation du processus de recrutement complet (de l'appel candidat jusqu'à l'après entretien)
- Rédaction d'annonces d'emplois à diffuser sur les réseaux professionnels
- Participation sur l'amélioration du process de recrutement en interne

- Gestion d'évènements annexes :
- Organisation d'évènements d'Afterwork, de Team Building avec les consultants
- Participation aux salons étudiants
- Déploiement de partenariats écoles-entreprise

Onboarding :

Dès le 1er jour :

- Notre Talent acquisition specialist, Charlotte, vous accompagnera, dans le but de vous former de A à Z sur le poste.

Ce collaborateur est garant de votre évolution, vous pourrez donc compter sur lui durant toute la durée de votre formation et bien au-delà.