Ingénieur Process Agroalimentaire H/F - 59

NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité :

- Agroalimentaire : Ingénierie, Industrie Laitière, Vins et spiritueux
- Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques...
- Environnement : Traitement d'eau, des déchets, Valorisation énergétique...
- Energie : Thermique, Cogénération, EMR, EnR...

Fondée en 2008, notre structure est organisée autour de trois activités distinctes :

- Société de conseil sous forme d'assistance technique ou de prestations d'expertise.
- Direction technique (Projets « clé en main »)
- Cabinet de recrutement
Présents en France et à l'export nous vous proposons des postes et possibilités d'évolution adaptés à vos souhaits et compétences.Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Ingénieur Process Agroalimentaire (H/F).

Devenir consultant chez NEO2 c'est :
Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort

En rejoignant nos équipes en tant que [nom du poste], vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, [description vendeuse et anonyme du client]. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur des sujets d'installation de nouveaux équipements et d'amélioration de process existants.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :

- Concevoir et optimiser les procédés de production agroalimentaire.

- Analyser les processus existants et proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité, réduire les coûts et améliorer la qualité des produits.

- Collaborer étroitement avec les équipes de production, qualité et maintenance pour assurer le bon fonctionnement des lignes de production.

- Participer à l'installation et au démarrage de nouveaux équipements.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.