Responsable Ressources Humaines H/F - 59

Un défi RH opérationnel à fort impact

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) pour renforcer notre équipe et accompagner un établissement confronté à des enjeux sociaux majeurs.
Aux côtés du DRH, vous serez le relai opérationnel sur le terrain, avec une mission clé : agir vite, proposer des solutions concrètes et visibles, et rétablir la confiance sociale.

Vos missions

60 % - Priorités sur le site de Lomme

1. Pilotage de l'absentéisme et de l'intégration

- Réaliser un diagnostic sur les causes d'absentéisme et les faiblesses de l'intégration.
- Déployer immédiatement des actions correctives :

Parcours d'intégration renforcé,

- Suivi individualisé des nouveaux entrants,
- Actions de fidélisation et de QVT,
- Soutien opérationnel aux managers,
- Développement des compétences RH de l'encadrement.

2. Relations sociales et climat social

- Assurer une présence régulière sur le terrain, détecter les signaux faibles et instaurer un dialogue de proximité.
- Soutenir les managers dans la gestion RH quotidienne (recrutement, absences, etc.).
- Accompagner leur montée en compétences et renforcer leur autonomie.
- Déployer un dialogue social pragmatique, orienté solutions.

40 % - Missions RH complémentaires

- Superviser les recrutements et garantir une intégration de qualité, en lien avec le chargé de l'emploi et la santé au travail.
- Suivre et mettre à jour le DUERP.
- Fluidifier les processus RH et assurer un suivi administratif rigoureux.
- Renforcer la coordination et la collaboration au sein de l'équipe RH.
- Actualiser les fiches de poste de l'association.
- Contribuer au déploiement du SIRH.
- Relayer et mettre en oeuvre la politique RH définie par la DRH.

Profil recherché

- Bac +5 en RH, droit social ou équivalent.
- Expérience minimum de 8 ans en RH, dont au moins 5 ans en poste de RRH opérationnel.
- Solide expertise en gestion sociale et accompagnement du changement (santé, médico-social ou industrie appréciés).
- Capacité à agir vite et concrètement : diagnostic express, plan d'action, mise en oeuvre immédiate.
- Leadership de proximité, sens du terrain, pragmatisme et autorité naturelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une mission de 6 mois à fort enjeu, avec un impact visible dès les premières semaines.
Un rôle clé dans la réduction de l'absentéisme et la fidélisation des équipes.
Une opportunité unique de contribuer à un environnement en transformation.

Le Centre Hélène Borel, c'est aussi :

- Télétravail possible,
- Des équipes dynamiques, solidaires et bienveillantes,
- Santé au travail : pilates, club sport CHB, journées bien-être,
- Avantages sociaux : CSE, restaurant d'entreprise, mutuelle, chèques vacances ANCV.

Localisation : Lomme - déplacements à prévoir 1 fois/semaine à Raimbeaucourt
Contrat : CDD temps plein - 6 mois
Prise de poste : Immédiate
Statut : Cadre - CCN 51, Salaire: à partir de 2 938 € bruts + reprise ancienneté à définir en fonction de l'expérience.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et venez relever ce défi RH opérationnel où vos résultats feront la différence !

Le Centre Hélène Borel est une association engagée dans le soin et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, proposant une offre complète : soins, hébergement, logement, maintien à domicile, accès aux sports, loisirs et vacances.
En nous rejoignant, vous découvrirez une structure à taille humaine, portée par des valeurs fortes (écologiques, sociales, économiques et éthiques).