CDI - Comptable - Association H/F - 59

L'entreprise qui recrute

Implantée sur une partie de la zone du Nord de la France, notre client, une association qui oeuvre auprès des familles et personnes vulnérables, cherche aujourd'hui à recruter dans le cadre d'un départ à la retraite progressif un(e) Comptable.

Descriptif du poste

Vous serez amené à intégrer une équipe de cinq collaborateurs/trices au sein du service comptabilité.
Vos missions seront les suivantes :

Partie Comptable :

* Tenue et saisie de la comptabilité générale associative (fournisseurs) (gestion des factures fournisseurs, suivi des règlements, écritures bancaires, lettrage des comptes...)
* Gestion et suivi du cycle client et de la facturation associative (participe à l'élaboration du process de facturation, émettre les factures auprès des financeurs, contrôle et validation des montants facturés en lien avec les conventions, suivi des règlements client)
* Appui sur la gestion des notes de frais et suivi des remboursements
* Contribution à l'établissement des budgets et à leur suivi avec l'appui des responsables de service et chef comptable
* Suivi budgétaire et analytique par établissement / service / projet
* Participation à l'élaboration des situations mensuelles ou trimestrielles et annuelles

Partie Contrôle de Gestion en collboration avec le contrôleur de gestion :

* Collaboration sur l'affectation analytique des charges liées aux ressources humaines
* saisie des ventilations analytique RH
* participation à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels RH (masse salariale, charges sociales, formations etc...)

Les "+" du poste

* Etroite collaboration avec la chef comptable pour en devenir son bras droit
* 18 jours de CP en plus en an + Mutuelle + TR
* Télétravail possible à titre exceptionnel
* Facilement accessible en transport en commun

Rémunération selon ancienneté (reprise à 2/3 si exp. hors asso) Conv. collective 66 : entre 25200€ et 28500€ euros / an.
Estimation faite pour une personne qui a 1 an exp. et une autre qui a 5 ans révolu.

Comment se déroule le processus de recrutement : Entretien avec la chef comptable et le directeur financier

Savoir-faire :

* Bac +2 souhaité en comptabilité ou forte expérience
* Maîtrise des outils informatiques (PO)
* Idéalement une expérience en facturation associative ou connaissance du médico-social
* Des notions en contrôle de gestion serait un plus

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :

* Vous êtes rigoureux/se, méthodique et organisé(e)
* Vous appréciez travailler en équipe
* Vous avez une aisance relationnelle

Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Ref: RJO/PRIO

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.