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Automaticien H/F - 59

Description du poste

  • Actua
  • Cuincy - 59

  • Intérim

  • Publié le 9 Septembre 2025

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.

Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.

Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.

Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Pour une belle entreprise dans le secteur de l'automobile, nous recrutons un automaticien F/H

Vos principales tâches :

Missions principales

- Concevoir, programmer et maintenir des systèmes automatisés industriels (automates, PLC, robots, capteurs, etc.).

- Installer, configurer et tester des équipements automatisés sur site.

- Diagnostiquer et résoudre les pannes des installations automatisées.

- Réaliser les mises à jour logicielles et la maintenance préventive.

- Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour garantir la performance des installations.

- Rédiger les documents techniques : schémas électriques, procédures de programmation et rapports d'intervention.

- Participer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des process industriels.

- Salaire brut annuel : 35 000 € à 42 000 € selon profil et expérience.

- Primes et avantages :

- Prime de performance / objectifs

- Participation et intéressement

- Tickets restaurant / remboursement partiel transport

- Mutuelle d'entreprise

- Formation continue et possibilités d'évolution vers un poste de Responsable Automation ou Chef de Projet Industriel

- Horaires flexibles selon organisation de l'équipe

Compétences requises

  • Programmation d'automates
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Chiffres clés de l'emploi à Lille

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 234475
  • Médiane niveau de vie : 19580€/an
  • Demandeurs d'emploi : 27430
  • Actifs : 116012
  • Nombres d'entreprises : 21814

Sources :


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