Charge de Mission Pilote de la Démarche de Dialogue de Gestion avec les Établissements de Santé de la Région H/F - 59

ARS HAUTS-DE-FRANCE

Le poste est situé au sein de la Direction de l'Offre de Soins, qui couvre les champs d'activité suivant:

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma régional de santé
- Réguler l'offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins
- Autoriser les activités de soins et d'équipements matériels lourds
- Contractualiser et allouer les ressources
- Garantir la performance, l'efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé
- Assurer l'animation territoriale et l'accompagnement des offreurs de soins

La Sous-Direction Performance, Efficience, Qualité de l'offre de soins et produits de

santé - biologie est chargée de :

- L'appui à la performance des organisations sur l'ensemble des champs d'intervention de la DOS et en particulier dans le domaine des établissements de santé, avec l'utilisation d'expertises dédiées : DIM, politique des achats, pertinences ... ;

- La qualité des soins et en particulier des liens avec la HAS ;

- Le Pilotage des dossiers relatifs aux produits de santé et à la biologie, en lien avec l'OMEDIT ;

- Le suivi budgétaire et financier des offreurs du système de santé,

- L'accompagnement des établissements dans le cadre de leur efficience

- Pilote la démarche des dialogues de gestion avec les établissements

- L'expertise et le suivi des projets d'investissement

Elle déploie des ressources en matière d'expertises devant servir notamment à appuyer l'action des deux autres sous-directions et des pôles de proximité.

Elle contribue aux dialogues de gestion avec les établissements de santé et apporte une participation majeure au plan ONDAM.

Elle regroupe 3 services et une cellule :

o Service Analyse financière : suivi budgétaire et financier des établissements de santé, qualité comptable des EPS.

o Service Amélioration de l'efficience : accompagnement des établissements en difficulté, investissements, achats, politique du médicament, qualité.

o Service Information médicale et T2A : Analyse et expertise technique sur études PMSI - Données PMSI, SNDS et T2A (incluant contrôle externe).

Cellule Produits de santé et Biologie : analyse stratégique des organisations (officines, PUI, laboratoires, grossistes) en ville et à l'hôpital, instruction des autorisations et contrôle des opérateurs, participation au dispositif interne en pharmacovigilance et matériovigilance.

Description du poste

Rattaché(e) au Sous-Directeur Performance, efficience, qualité, produits de santé et biologie, la/le Chargé(e) de mission est particulièrement en charge de :

MISSION 1 : Pilote l'organisation des dialogues de gestion avec les établissements de santé de la région

-Prépare et organise la tenue des dialogues de gestion avec l'ensemble des acteurs de la DOS et des directions concernées (planification, ordre du jour...)

-Coordonne la préparation des réunions dans une logique « 360 » des sujets clés des établissements de santé : RH, stratégie, offre de soins globale, santé numérique, situation financière, évolution des réglementations et réformes, etc. : recueil des informations, analyse et rédaction des éléments de langage à destination du DOS et du DGARS

-Assure la réception en amont des réunions des documents de présentation des établissements de santé concernés et les relance si nécessaire

-Prépare et participe à la réunion du dialogue de gestion

-Assure l'élaboration du relevé de décisions (éléments techniques et de synthèse) et du courrier à la signature du DGARS intégrant les différents attendus à destination de l'établissement

-Rédige et met à jour la procédure de dialogue de gestion

-Rédige et assure le suivi des contrats de performance entre l'ARS et les établissements.

MISSION 2 : Organisation du suivi des attendus et actions actés lors des dialogues de gestion

-Assure un suivi régulier de l'avancement des actions et attendus actés lors des dialogues de gestion en articulation avec les différents dossiers de la DOS

-Coordonne et centralise les différentes réponses avec l'ensemble des acteurs de la DOS et des directions concernés en prévision de prochaines réunions

-Assure un reporting auprès de la DOS lors des COPIL.

MISSION 3 : Participation à des projets et missions relevant de la direction de l'offre de soins

-Participe au besoin à des projets ou missions ponctuels relevant de la direction de l'offre de soins

Partenaires internes :

- Sous-direction DOS

- Tous services DOS

- Direction de l'Offre Médico-sociale

- Direction générale

Partenaires externes :

- Établissements de santé

- Fédérations hospitalières

Profil recherché

Votre formation

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :

--> Fonctionnaire titulaire :

- IASS ou Attaché(e) - Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)

-Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance

-->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :

-Niveau d'entrée : 6 : Règle des 105% (points d'expérience conservés).

-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.

-->Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.

Rémunération entre 25 et 38 KE Bruts annuels selon l'expérience du candidat.

Profil recherché :

-Pilote de projet expérimenté

-Bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé

Informations complémentaires

Spécificités liées au poste :

-Déplacements à prévoir (permis B requis)

-Horaires tardifs possibles

-Participations aux astreintes administratives

-Poste à temps plein

-Poste soumis à la Déclaration Publique d'intérêts

Activités annexes : Participation en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques

Qualité de vie à l'ARS:

-Accompagnement à la prise de poste

-Télétravail : 1 ou 2 j./sem après une période de formation

-Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)

-Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service

-Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)

-Prestations comité d'agence.

La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :

Contact

Comment candidater ?

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

Date limite de dépôt : le 03/10/2025

Informations sur le poste :

Monsieur Emmanuel SINNAEVE : **.**.**.**.** / ****@****.**