Gestionnaire ou Rédacteur ayant des Fonctions Nécessitant une Technicité Particulière - Disp Lille H/F - 59

Au sein de l'unité gestion administrative et paie, le/la gestionnaire administratif et paie est chargé(e), pour son portefeuille d'agents et en relation avec les interlocuteurs métiers, des activités suivantes :
- Appliquer la réglementation en matière de gestion administrative des personnels,
- Préparer et saisir dans le SIRH les mouvements et codifications nécessaires à l'établissement de la paie des agents,
- Mettre en oeuvre les nouvelles procédures dans le cadre de la dématérialisation des dossiers des agents,
- Réunir et vérifier les pièces justificatives à destination du comptable public et les mettre à disposition dans le dossier dématérialisé des agents,
- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers de rémunération des agents (classement et archivage des pièces relatives à la paie, mises à jour des données du SIRH),
- Participer aux opérations de contrôle de la paie,
- Alerter sa hiérarchie sur les situations particulières des agents (maladies, prises en charge avec avance, risques de trop perçus, etc.).

Votre hiérarchie :

La cheffe d'unité et son adjointe.

Vos interlocuteurs métiers :

Services RH des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales de la DAP