Dss Adjoint à la Cheffe de l'Antenne Mnc de Lille H/F - 59

En appui à la cheffe d'antenne, l'adjoint :
- Participe à l'animation de l'équipe et au pilotage de l'activité de l'antenne notamment la bonne allocation des ressources au regard de la diversité des missions à assurer ;
- Accompagne l'équipe de l'antenne dans l'appropriation des réflexes liés à l'approche par les risques sur l'ensemble des missions et l'utilisation des outils métiers ;
- Au titre du contrôle de légalité et en lien avec la cheffe d'antenne, soutient l'équipe de l'antenne dans l'exercice de ses missions de contrôle de légalité et de gouvernance des organismes de sécurité sociale et contribue à la fluidité des relations avec le pôle juridique. Il active les procédures de renfort à l'équipe du pôle juridique national en tant que de besoin ;
- Assure des fonctions de représentation institutionnelle auprès des organismes de sécurité sociale du ressort territorial de l'antenne et des autres partenaires locaux (services de l'Etat notamment) ;
- Supplée la cheffe d'antenne en son absence et siège au CODIR élargi de la MNC chargé de décliner opérationnellement les orientations stratégiques de la MNC et de contribuer à l'animation fonctionnelle et transversale des équipes.

Il contribue également aux missions suivantes :
1) une fonction d'audit, veille, évaluation et contrôle des organismes locaux de sécurité sociale : à ce titre, il peut contribuer à la définition de la méthodologie et à l'élaboration des outils nécessaires à la réalisation des audits dans leurs différents formats (audits, enquêtes, missions flash etc.) et assurer des mission d'audit, en piloter et en superviser selon son expérience dans le domaine ;
2) une fonction de contrôle de légalité et de mise en oeuvre des règles de gouvernance des organismes de sécurité sociale ;
3) une fonction d'alerte et de veille : à ce titre, il contribue à l'évaluation du niveau de performance des organismes par tous moyens disponibles (indicateurs, suivi de la mise en oeuvre des contrats pluriannuels de gestion...) et à la remontée des alertes et peut suggérer le déclenchement d'audits ciblés ou de missions de conseil ;
4) le suivi des agents de direction des organismes de sécurité sociale : en lien avec la cheffe d'antenne ; l'adjoint peut être amené à assurer des entretiens, en particulier dans le cadre de la procédure d'agrément et de la préparation du comité des carrières. Il participe également à l'accompagnement des agents de direction dans l'exercice de leurs fonctions. Enfin, il peut contribuer à la rédaction de l'avis motivé du service en cas de saisine de la commission de discipline.

Encadrement fonctionnel en l'absence de la cheffe d'antenne : 3 agents (2 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B).

Partenaires institutionnels : sous-directions de la DSS, caisses de sécurité sociale, Préfets de région, DREETS et autres services de l'Etat.