Directeur·trice Adjoint·e H/F - 59

Le/la Directeur/trice adjoint.e forme avec la direction un binôme stratégique, contribuant à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de l'URIOPSS.

Il/elle anime les dynamiques territoriales, impulse la cohérence des actions internes et partenariales et assure le développement et le suivi de projets transversaux.

Acteur/trice clé de la gouvernance opérationnelle, il/elle assure la mobilisation des équipes et la déclinaison concrète du projet associatif et a pour activités principales :

Contribution à la mise en oeuvre du projet associatif
- Appui au développement de la transversalité au sein de l'URIOPSS
- Mise en oeuvre des orientations stratégiques
- Contribution à la construction et l'organisation des événements régionaux
- Suivi de projets transversaux (ex : Programme Régional d'Inclusion Numérique pour Tous)
- Pilotage du secteur Santé

Participation à l'équipe de Direction
- Co-construction de la réflexion stratégique et de la définition des plans d'action
- Participation au CODIR et aux arbitrages/décisions
- Pilotage et mise en oeuvre de chantiers de structuration interne
- Co-animation du collectif d'encadrement et de la dynamique collective interne

Animation du développement territorial
- Management des chargés de développement territorial (5 collaborateurs)
- Assurer la cohérence des actions développées entre les différents territoires et le lien avec les autres actions menées au sein de l'URIOPSS
- Appui à l'animation des Comités Départementaux et Territoriaux de l'URIOPSS
- Animation des porteurs de mandat et développement des liens avec les équipes salariées
- Pilotage des conventions de partenariat avec les pouvoirs publics et coordination de leur mise en oeuvre

Animation de réseau
- Représentation auprès des pouvoirs publics, adhérents et partenaires
- Appui politique et technique à destination de l'équipe
- Appui aux adhérents
- Rédaction de contributions.

Cadre de travail

Poste basé à Lille (possibilité de travail depuis le site de Boves), avec des déplacements fréquents dans la région (véhicule de service).

Forfait en jours (27 jours JNT), 2 jours de télétravail par semaine possibles, accord d'intéressement.

Rémunération : 47 à 52 K€ annuels.

Connaissances attendues
- Connaître de façon avancée le secteur sanitaire, social et médico-social
- Connaître les spécificités et le fonctionnement du secteur associatif
- Disposer d'une capacité d'observation et d'analyse des politiques publiques
- Développer et partager une vision stratégique de l'évolution du secteur d'intervention
- Manager et organiser une équipe
- Développer une animation de réseau

Savoir être
- Esprit d'initiative, de méthode, de synthèse et d'analyse
- Dynamisme et attrait pour le développement
- Aisance dans la dimension relationnelle et le travail en partenariat
- Excellente communication écrite et orale.
- Capacité d'adaptation et gestion de la complexité
- Sens de l'organisation et des priorités

Niveau minimum requis : Bac +5 ou expérience équivalente.

L'Uriopss Hauts-de-France est une union d'associations du secteur social, médico-social et sanitaire regroupant plus de 1 300 adhérents.

Elle assure des missions de représentation du secteur auprès des acteurs institutionnels, d'animation, de veille et d'accompagnement de ses adhérents dans les évolutions du secteur.