Coordinateur H/F - 59

Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion...MISSIONS
Coordonner les actions individuelles et collectives menées par l'équipe éducative afin d'assurer un accompagnement global, cohérent et respectueux du rythme des personnes accueillies
- Superviser les parcours des usagers, en veillant à leur fluidité, à la cohérence des interventions, et à l'adaptation continue aux besoins repérés
- Apporter un soutien technique et pédagogique aux travailleurs sociaux dans la conduite de leurs accompagnements, en favorisant le développement des compétences et l'analyse des pratiques
- Superviser les écrits professionnels pour garantir leur qualité, leur clarté et leur conformité aux exigences institutionnelles et légales
- Soutenir l'élaboration et la mise en place des outils issus de la loi 2002-2 dans le service, et garantir leur bonne application (projets personnalisés, livret d'accueil, règlement de fonctionnement, etc.)
- Coopérer activement avec les partenaires du territoire et contribuer au développement de nouvelles collaborations en lien avec les besoins des usagers
- Participer au développement du service, en lien étroit avec l'équipe et les cheffes de service, dans une logique d'amélioration continue
- Favoriser l'expression et la participation des usagers, en soutenant des initiatives collectives et en veillant à ce que les personnes accueillies soient actrices de leur accompagnement
- Co-animer les réunions d'équipe éducative, en contribuant à la circulation de l'information, à la régulation du collectif et à l'ajustement des actions
- Renseigner et actualiser les éléments statistiques relatifs au service, nécessaires au suivi de l'activité et à l'évaluation des actions
- Veiller à la mise en oeuvre du projet d'établissement au sein du service et à son appropriation par l'équipe

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
- Solide connaissance du champ de l'hébergement social et des dispositifs liés à la grande précarité et à l'errance
- - Expérience confirmée dans l'accompagnement social et/ou éducatif
- Capacités relationnelles et rédactionnelles développées
- Maîtrise des outils et référentiels issus de la loi 2002-2
- Notions de méthodologie de projet et capacité à formaliser les pratiques
- Capacité d'analyse, de synthèse et de transmission claire des informations
- Sens de l'organisation, rigueur et engagement professionnel
- Compétences en animation de réunion et en travail collectif
- Capacité à se positionner en tant que ressource auprès d'une équipe sans lien hiérarchique
- Posture d'écoute, de soutien et de coopération
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels