Consultant SIRH & Paie H/F - 59

A propos de Cegedim :Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte près de 6 700 collaborateursdans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de654,5 millions d'Euros en 2024.Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).Pour en savoir plus :Et suivez Cegedim sur Twitter :, et.Pôle :Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2000 collaborateurs engagés dans l'innovation et l'excellence technologique de solutions expertes en Ressources Humaines, Factures et Achats, et Flux Santé.L'entité continue d'innover et proposera notamment cette année une nouvelle interface full web pour la solution TeamsRH.Missions :
En tant que Consultant(e) SIRH & Paie (H/F) au sein de la Direction Mise en Œuvre, vous participez à la mise en place de notre solution pour nos clients.Vous êtes responsable du déploiement du module paie pour nos clients, à ce titre, vous accompagner les clients sur toutes les phases du projet, de la phase de cadrage, d'analyse, de paramétrage et de recette.

Vos missions principales sont :

Définition du besoin
- Définir l'analyse fonctionnelle et technique avec le client.
- Valider une solution technique à partir de l'analyse fonctionnelle.
- Assurer la bonne application de nos standards.
- Rédiger le cahier des charges.

Paramétrage
- Assurer en partie le paramétrage (ou le développement spécifique si nécessaire)
- Participer à l'intégration de la solution (scénario de tests...)
- S'assurer de la conformité et de la qualité des paramétrages avant la mise à disposition de la solution chez le client.

Recette
- Accompagner le client en phase de recette sur les demandes d'évolution, d'assistance ou les corrections d'anomalies.

Suivi et reporting
- Présenter un point d'avancement (demandes d'arbitrage, difficultés rencontrées) lors des revues avec le Chef de Projet.
- Réaliser et suivre les livrables (cahier d'analyse, pv).
- Aider à la préparation et à la conduite des comités de projet.