Engineer H/F - 59

Descriptif du poste

Tu veux rejoindre LES experts product dans la construction d'agents IA en France ?

En tant qu'AI Engineer, tu seras LA référence incontournable pour accompagner nos clients dans la construction et l'intégration d'agents de Gen-AI !

Au sein de notre Gen-AI Factory, tes différentes missions seront :
- Conception et développement des solutions IA avancées (modélisation IA, fine-tuning de LLM, implémentation de pipelines RAG, etc.) en réponse à des enjeux métiers et business ;
- Collaboration étroite avec les équipes Data/Dev et MLOPS pour assurer la mise en production et le monitoring des modèles ;
- Développement de prototypes (POCs, MVPs) en collaboration avec des développeurs, en mobilisant des stacks modernes ;
- Déploiement et monitoring de solutions IA dans des environnements de production en intégrant les bonnes pratiques MLOPS/CI-CD ;
- Mise en place de workflows IA via des outils d'orchestration pour automatiser et industrialiser les cas d'usage ;
- Pilotage d'expérimentations IA, avec une approche test-and-learn pour optimiser la valeur business des cas d'usage ;
- Contribution à l'acculturation des équipes internes et des clients aux enjeux de la Gen-AI.

Notre objectif : Faire de toi un.e leader dans la création d'agents Gen-AI

Comment ?

Grâce à une diversité de clients :
Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, URSSAF, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU...

Un accompagnement de proximité :
Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé(weekly, 1 :1...).

De la formation en continu :
Bénéficie d'un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d'un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation(template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit IA.

Des parcours de carrière clairs et variés :
Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d'évoluer rapidement. Aujourd'hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.

Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
- Des revalorisations salariales bi-annuelles
- Nous sommes signataires du parental challenge(arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent...)
- Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022(mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
- Intéressement, congés payés supplémentaires...
- Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l'ambition, l'expertise et l'apprentissage.

Le profil recherché

Expérience professionnelle :
- Une première expérience d'au moins un an (hors stage et alternance) dans un rôle de Data Engineer, Data scientist ou Développeur no/low code, idéalement sur des contextes product IA ;
- Une bonne culture des enjeux liés à l'intelligence artificielle (LLM, machine learning, data engineering, etc.)

Compétences & maîtrise des enjeux techniques autour de la Gen-AI :
- Solide expertise en Python, avec une bonne connaissance de Supabase, pgvector et PostgreSQL pour la gestion des données, des embeddings et du backend ;
- Utilisation de frameworks LLM et RAG (comme LangChain, Vercel AI SDK, OpenAI Agents SDK ou A2A...) pour concevoir des agents IA ou des solutions augmentées par l'IA Générative ;
- Bonne maîtrise de l'intégration et de l'utilisation d'APIs ;
- Bonne maîtrise des outils no-code/low-code comme n8n pour prototyper rapidement et automatiser des workflows complexes ;
- Expérience avec les frameworks de deep learning TensorFlow ou PyTorch ;
- Bonne connaissance des techniques de traitement du langage naturel : transformers, vectorisation, manipulation de données pour la recherche, la régression ou la classification ;

Compétences comportementales :
- Excellentes facultés de communication pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes (technique, métier) ;
- Grande curiosité pour comprendre et suivre les évolutions de la Gen-AI et expérimenter ses nouveautés ;
- Capacité à concilier une vision business et user centric pour aligner le produit sur les objectifs stratégiques du client tout en répondant aux besoins des utilisateurs ;
- Capacité à sortir de ta zone de confort et à agir de manière proactive pour prendre des décisions nécessaires au bon pilotage de la stratégie produit.

Anglais courant : indispensable pour évoluer dans un contexte international.

Il t'en faut plus ?

Hubvisory c'est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d'oenologie, karaoké... participe à une variété d'activités avecles Hubvisors.

Toujours pas convaincu(e) ?

Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.

Comment se déroule le processus de recrutement ?
- Étape 1 : Pré-qualification téléphonique de 15 minutes
- Etape 2 : Echange avec un Talent Acquisition pour valider l'adéquation entre ton projet et notre modèle (1h)
- Étape 3 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec l'un de nos Consultants Gen-AI (1h30)
- Etape 4 : Visio avec Benoît, l'un des fondateurs d'Hubvisory, pour valider ton profil (1h30)
- Etape 5 : Call de confirmation

Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

Si tu veux plus d'information sur notre processus de recrutement, on en a fait