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Chef d'Atelier en Usinage et Fabrication Mécanique - Campus de Lille H/F - 59
Description du poste
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Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers (ENSAM)
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Lille - 59
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Fonctionnaire
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Publié le 27 Juin 2025
Les principales activités du poste sont de :
· Manager une équipe de 2 personnes
· Assister les enseignants en TP en aidant les élèves dans la mise en oeuvre des logiciels de CFAO (Topsolid) et des machines-outils
· Participer avec les enseignants aux tests d'usinage pour les industriels
· Participer à la mise en oeuvre d'un nouveau centre d'usinage 5 axes robotisé
· Travailler en collaboration avec les autres personnels des ateliers périphériques
· Intervenir comme conseiller technique auprès des demandeurs internes (élèves dans leurs projets, enseignants et doctorants des autres laboratoires)
· Programmer des MOCN sur Topsolid
· Configurer les machines d'usinage pour les adapter aux activités pédagogiques
· Entretenir les machines : maintenance de niveau 0 et 1
· Réaliser en autonomie des pièces sur machines-outils
· Maitriser des outils de Conception et Fabrication Assistée par Ordinateur lors d'un projet de conception/fabrication
· Créer les procédures et gammes opératoires complexes sur différents types de machine-outil
· Rédiger des cahiers des charges avec les spécifications techniques et suivre les appels d'offres ou commandes
· Valoriser les compétences et les technologies du service
· Suivre, dans son domaine, les évolutions des techniques expérimentales
· Participer à la dynamique générale de l'établissement, avec le projet structurant ELF
Objectifs
A moyen terme, la personne recrutée participera au développement de solutions innovantes numériques, à l'intégration de solutions robotiques dans les techniques de fabrication et sera force de proposition de solutions innovantes et évolutives dans le domaine de l'instrumentation.
En lien avec les évolutions organisationnelles du SATER et les savoirs de la personne recrutée, le responsable en fabrication mécanique, en dehors de son expertise principale dans l'usinage, devra pouvoir, dans un objectif de polyvalence et de transversalité, intervenir secondairement dans un autre domaine que la mécanique. Par ailleurs, l'évolution rapide et constante des technologies dans les domaines considérés pourra nécessiter des évolutions de positionnement et des formations ad hoc.
Compétences requises
- Manager une équipe

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Chiffres clés de l'emploi à Lille
- Taux de chomage : 13%
- Population : 234475
- Médiane niveau de vie : 19580€/an
- Demandeurs d'emploi : 27430
- Actifs : 116012
- Nombres d'entreprises : 21814
Sources :


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