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Référent Handicap H/F - 59

Description du poste

Nous recherchons un Référent Handicap H/F pour rejoindre notre équipe.

En tant que Référent Handicap, vous serez responsable des missions suivantes

Favoriser l'intégration et le suivi de formation des apprenants (DAVA, CAFOC, DABM) en situation de handicap ou en difficulté sans RQTH
- Informer les candidats
- Identifier toute nouvelle inscription d'apprenant avec RQTH ou ayant des troubles de l'apprentissage
- A partir du diagnostic initial, offrir un parcours pédagogique individualisé
- Aider à l'adaptation pédagogique

Favoriser l'intégration et le suivi de formation des apprentis en situation de handicap ou en difficulté sans RQTH
- Informer les candidats à l'apprentissage et leur famille (documentation, participation à la préparation des candidatures, démarches en vue de la signature du contrat)
- Identifier toute nouvelle inscription d'apprenti avec RQTH ou ayant des troubles de l'apprentissage
- Détecter les apprentis en situation de handicap ou en difficulté en lien avec l'ensemble des équipes UFA et établissements réalisateurs GRETA accueillant des apprentis
- Recevoir les apprentis avec l'équipe pédagogique et les familles en entretien afin d'établir un diagnostic initial et un plan d'action
- A partir du diagnostic initial, offrir un parcours pédagogique individualisé à l'apprenti selon sa situation de handicap ou les difficultés rencontrées
- Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre d'heures de formation complémentaires selon les besoins détectés
- Aider à l'adaptation pédagogique en soutien individuel ou collectif
- Monter des dossiers de financement afin de mobiliser les ressources appropriées

- Orienter les formateurs afin qu'ils puissent repérer et signaler les apprentis sans RQTH mais avec des troubles de l'apprentissage
- Accompagner les DDFPT et les formateurs dans la mise en place de la pédagogie de l'alternance pour les apprentis en difficulté
- Recueillir les besoins de formation et d'information de tous les personnels dans le champ du handicap

Animer le réseau des UFA et établissements réalisateurs GRETA accueillant des apprentis
- Développer et promouvoir l'apprentissage auprès de tous les partenaires
- Mettre en place et suivre les partenariats (AGEFIPH, Avenir Pro, Conseil régional...)

Animer le réseau de partenaires

Maintenir des relations avec le siège du GIP FCIP (CFAa, DAVA, CAFOC, DABM)

Accompagner le GIP FCIP dans sa démarche de politique handicap en relation avec le service Ressources Humaines

Contribuer au système de management de la qualité (SMQ - EDUFORM)

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Chiffres clés de l'emploi à Lille

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 234475
  • Médiane niveau de vie : 19580€/an
  • Demandeurs d'emploi : 27430
  • Actifs : 116012
  • Nombres d'entreprises : 21814

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