Cadre de Sante en Nephrologie H/F - 59

Descriptif
ACTIVITES PRINCIPALES1.1

Gestion des soins
- Participe en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé de Clinique et léquipe médicale à la définition des objectifs et du projet de lunité.
- Est responsable de la qualité et de la sécurité des soins et de leur organisation.
- Favorise les transmissions entre les secteurs du service, de la clinque, du pôle et de lInstitution.
- Facilite la collaboration entre les différents membres de léquipe et avec léquipe médicale.
- Participe à lévolution des techniques, sensibilise léquipe à laction éducative à travers lélaboration de protocoles et de grilles dévaluation.
- Elabore avec léquipe les protocoles de soins, dhygiène et assure linformation et la formation du personnel
- Favorise linformation des personnes soignées et de leurs familles.
- Apporte sa contribution à la programmation de lactivité du secteur ambulatoire.
- Coordonne le programme déducation thérapeutique EDUGREFFE

Gestion du personnel
- Gère les différentes équipes : Hôtesses, Secrétaires, ASH, AS, IDE, Archiviste, Référent Greffe et les TEC : planification des horaires, des congés annuels, des absences programmées.
- Gère labsentéisme
- Gère les situations conflictuelles
- Evalue lensemble des agents annuellement
- Prépare en collaboration avec léquipe le plan de formation
- Participe à laccueil et lévaluation des étudiants

Gestion des matériels
- Gère les commandes de matériels
- Assure une bonne gestion des stocks
- Assure une gestion rigoureuse des médicaments et matériels coûteux
- Assure la gestion des équipements médicaux maintenance,.

Fonction relation
- Entretient de bonnes relations avec les multiples interlocuteurs
- Participe au bon fonctionnement du service et du pôle

Profil recherché :

1 CAPACITÉS PROFESSIONNELLES
- Intérêt pour la spécificité rénale : les pathologies, les modes de prise en charge, les traitements spécifiques, laspect éducatif
- Maîtrise des outils informatiques (Référence, AR Chronos, Cirus.)
- Sens des responsabilités
- Capacité danimation au sein de léquipe conduite de réunion, favoriser limplication des équipes dans les projets de service
- Capacité dévaluation des personnels,
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Capacité à sadapter aux orientations futures du service de Néphrologie
- Investissement et implication dans les projets du service

2 CAPACITÉS PERSONNELLES
- Sens de lorganisation, de lobservation et de lanticipation
- Rigueur et méthode dans le travail
- Faculté dadaptation au regard des différents intervenants et des situations
- Capacité à négocier
- Capacité découte, de disponibilité
- Capacité de discernement, faire preuve de pondération
- Esprit douverture, de curiosité professionnelle et dynamisme
- Esprit de synthèse
- Capacités relationnelles