Business Manager Industrie H/F - 59

Vous êtes en pleine recherche d'emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d'annonces par jour, alors on va essayer d'être concis ! Vous êtes prêt ?!

OTTEO ?

C'est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !

Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu'OTTEO c'est :

- « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, nos clients sont issus d'univers variés !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

Pssst... Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ (ou là https://otteo.fr/nous-connaitre/ si c'est annonce sur le site)Ce qu'on vous propose ?

OTTEO souhaite continuer son ascension et il ne manque plus que vous pour y contribuer !

Le projet ?

Nous recherchons un(e) Business Manager pour intégrer le pôle industrie au sein notre agence située à Lille afin de développer le périmètre en région Haut de France.

L'idée de base vous tente ? Attendez de lire la suite !

Vos missions :

Le développement commercial

- Assurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d'opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d'affaires...
- Développer votre chiffre d'affaires et veiller à la rentabilité de vos projets

Le recrutement

- Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements
- Prendre part au recrutement des futurs Business managers qui intégreront vos équipes
- Accompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessaires
- Organiser et participer aux réunions techniques chez les clients

Le management de vos équipes

- Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée
- Gérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel ...

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, il y en a encore !